Մայիս Հաբիբը կարող է պատահաբար մուտք գործել տեխնոլոգիական արդյունաբերություն, բայց նա այժմ ղեկավարում է հաջողակ ընկերություն և համագործակցող թիմ:
Հաբիբը Writer-ի գործադիր տնօրենն է և համահիմնադիրը, գրելու օգնական, որն օգտագործում է արհեստական ինտելեկտը, որը ստեղծվել է աշխատավայրի մասնագետների համար: Սան Ֆրանցիսկոյում գտնվող ընկերությունը օգտագործում է մեքենայական ուսուցման տեխնոլոգիա՝ օգնելու մարդկանց ավելի խելացի, բարի և ինքնավստահ հնչել:
Հաբիբը հասկանում է բառերի ուժը ոչ միայն իր ընկերությունում, այլ նաև որպես անձնական փոխհարաբերությունների մի մաս, որտեղ իրական կախարդանք է տեղի ունենում:
«Ինձ շատ է դուր գալիս այն միտքը, որ գրելով և մուտքագրելով մենք կարող ենք սովորել հաղորդակցման ռազմավարություններ, որոնք մեզ ծառայում են նաև օֆլայն, որտեղ իսկապես ձևավորվում են ամենաուժեղ անձնական կապերը», - ասաց նա Lifewire-ին հեռախոսով:
Արագ Փաստեր
- Անուն՝ Մայիս Հաբիբ
- From: Մեյը մեծացել է Լիբանանում և տեղափոխվել Միացյալ Նահանգներ 2003 թվականին:
- Պատահական հաճույք. Ազատ ժամանակ Մեյը սիրում է ամեն օր հանգստացնող լոգանք ընդունել: Եվ, իհարկե, նա իր ժամանակն անցկացնում է երեխաների հետ խաղալով։
- Ապրելու հիմնական մեջբերում կամ կարգախոս. «Համեմատությունը ուրախության գող է»:
Աշխատանք բառերի հետ
Հաբիբն ի սկզբանե մտավ տեխնոլոգիական արդյունաբերություն որպես Հարվարդի ավագ ուսանող՝ տեղավորվելով տեխնոլոգիական խմբում: Քոլեջից հետո նա տեխնոլոգիական աշխարհի ներդրումային կողմում էր, մինչև որ որոշեց ինքն իրեն վերցնել՝ համահիմնադիր Writer-ը:
Գրողի հիմքում ընկած տեխնոլոգիան օգտագործում է գրելու արդյունավետ շրջանակ, որի հիմքում մեքենայական ուսուցումն է, որպեսզի սովորի անգլերենի բազմաթիվ նրբերանգները:
«Անկախ նրանից, թե դուք նոր եք սովորում անգլերենը, թե դա ձեր առաջին լեզուն է, կան իրավիճակներ, երբ մեզ անհրաժեշտ է ճիշտ բառը», - ասաց Հաբիբը:
«[Շրջանակի] ներքևում գտնվում է այն, ինչ մենք անվանում ենք մեծ գրելու հիմքեր, և սա ուղղագրության և քերականության մասին է, բայց հետո նաև ժարգոնից ազատ գրելու և պարզ և հակիրճ գրելու մասին»:
Օրինակ, Writer-ի մեքենայական ուսուցումը կարող է սովորեցնել մոդելներին սովորել բնական լեզվի մշակումը՝ որոշելու համանունների տարբերությունը և բազմիմաստ բառի որ իմաստն է ճիշտ նախադասության մեջ:
Բայց մասնագետները նաև օգտագործում են Writer's տեխնոլոգիան՝ պարզապես ճիշտ բառեր գտնելու համար՝ ճիշտ միավորները հասցնելու համար:
«Մենք զրուցել ենք մեր օգտատերերի և հաճախորդների հետ, ովքեր տեխնոլոգիական մասնագետներ են, ովքեր նյարդայնանում են, երբ նամակ են ուղարկում, որը պատրաստվում է գնալ արտաքին երեկույթի, կամ նրանք վստահ չեն, թե ինչպես դա անել: Ուղերձ գործընկերոջը. նրանք ցանկանում են լինել անմիջական, բայց ոչ անքաղաքավարի», - ասաց Հաբիբը:
Հաբիբն ասաց, որ հպարտ է նրանով, թե որքան հեռու է ընկերությունը հասել 2019 թվականի մեկնարկից ի վեր, ինչպես նաև այն թիմով, որը նա ստեղծել է, որպեսզի օգնի հասնել դրան:
«Ես զգում եմ, որ ես աշխատել եմ իմ ամբողջ կարիերան այստեղ հասնելու համար», - ասաց նա: «Կարծում եմ՝ տեղ հասնելը մի թիմի հետ, որը մարտահրավեր է նետում ինձ և աջակցում է ինձ նույն միջոցներով, ձեռքբերում է»:
Առաջատար փաթեթը
Լինելով առաջնորդի դերում՝ Հաբիբն ասաց, որ հասկանում է առօրյա մանր մանրամասների մեջ մտնելու և ընկերության մտածելակերպում (այսպես ասած) առաջնորդելու կարևորությունը:
«Ինձ համար այս փուլում կարևոր է լինել մեր ղեկավարության թիմի առաջնահերթությունները և զգալ այդ առաջնահերթությունները նրանց հետ, և կարողանալ տալ նրանց թռիչքուղին, որպեսզի տիրեն իրենց հաջողություններին և տիրեն իրենց: սխալներ», - ասաց նա:
«Կարծում եմ, որ աճի և սովորելու մտածելակերպով զբաղվող բաները մեզ բոլորիս ավելի հաջողակ են դարձնում՝ ի տարբերություն ինչ-որ բանի հասնելու անհանգստության կամ հուսահատության»:
Որպես տեխնոլոգիաների ոլորտում կին առաջատար՝ Հաբիբն ասաց, որ տեղյակ է ոլորտում գենդերային անհամապատասխանությունների մասին, և թե ինչպես են կին գործադիր տնօրեններն ավելի սակավ, քան իրենց տղամարդ գործընկերները:
«Վենչուրային ֆինանսավորման միայն 2%-ն է գնում կանանց, ինչն այնքան անհեթեթ է», - ասաց նա:
Ինձ շատ է դուր գալիս այն միտքը, որ գրելով և մուտքագրելով մենք կարող ենք սովորել հաղորդակցման ռազմավարություններ, որոնք մեզ ծառայում են նաև օֆլայն, որտեղ իսկապես ձևավորվում են ամենաուժեղ անձնական կապերը:
Դրա պատճառով Հաբիբն ասաց, որ արդյունաբերության մեջ արդեն իսկ կանանց համար կենսականորեն կարևոր է աջակցել այն նոր կանանց մուտք գործելուն:
«Խառը սեռերի թիմերին կամ միայն կանանց թիմերին տրամադրվող ֆինանսավորման չափը ողորմելի է: Դրանք միանիշ թվեր են, և դա, իհարկե, պետք է լուծվի», - ասաց նա:
«Մենք պետք է աջակցենք կանանց, ովքեր դա անում են: Որքան շատ [կանայք] լինեն, այնքան ավելի շատ նրանք կստեղծեն և կֆինանսավորեն ուրիշներին»:
Հաբիբն ասաց, որ կարծում է, որ մեր օրերում տեխնոլոգիական արդյունաբերության մեջ կին լինելն իրականում շատ առավելություններ ունի, հատկապես, երբ խոսքը գնում է շարունակելու տոկունություն ունենալու մասին՝ չնայած այն մարտահրավերներին, որոնց նրանք կարող են հանդիպել:
«Ես զգում եմ, որ կարող եմ անել այս ճանապարհորդությունը այնպես, որ ինձ աջակցի իմ ընտանիքը, և, հետևաբար, ես պետք է շարունակեմ առաջ գնալ, քանի որ ես ունեմ այս գեղեցիկ էկոհամակարգը, որն աջակցում է ինձ, որը ես կառուցել եմ», - ասաց նա:
«Կարծում եմ, որ կան բազմաթիվ պատճառներ, թե ինչու կինը չի հանձնվի»:
