Ծանոթացեք Ronnie Kwesi Coleman, Meaningful Gigs-ի համահիմնադիր և գործադիր տնօրեն

Բովանդակություն:

Ծանոթացեք Ronnie Kwesi Coleman, Meaningful Gigs-ի համահիմնադիր և գործադիր տնօրեն
Ծանոթացեք Ronnie Kwesi Coleman, Meaningful Gigs-ի համահիմնադիր և գործադիր տնօրեն
Anonim

Հիմնական տանողներ

  • Անուն՝ Ռոննի Կվեսի Քոլման
  • Տարիքը՝ 35
  • Լեզուներ, որոնք նա խոսում է՝ սահուն անգլերեն և ռուսերեն, գումարած մի փոքր «կոտրված Twi»:
  • Սիրելի խաղը՝ Շախմատ: Նա նույնիսկ մեկ անգամ մեկ տարի արձակուրդ է վերցրել աշխատանքից, որպեսզի մասնակցի շախմատի մրցաշարերին և հասավ փորձագիտական մակարդակի:
  • Հիմնական մեջբերում կամ կարգախոս, որով ապրում եք.
Image
Image

Երկու տարի առաջ Ronnie Kwesi Coleman-ի համահիմնադիրը Meaningful Gigs-ն էր՝ պայքարելով լավագույն տեխնոլոգների և դիզայներների հետ կապ հաստատելու համար: Ոգեշնչումը բխում էր Քոուլմենի ցանկությունից՝ հատուկ կապելու սևամորթ արտադրանքի դիզայներներին և մշակողներին ամբողջ աշխարհում ավելի լավ աշխատանքի հնարավորություններով:

Դա անելու համար նա և իր թիմը ստեղծեցին հարթակ սևամորթ դիզայներների ցանցով, որոնք ստուգվել են փորձագետների կողմից: Meaningful Gigs-ն աշխատում է գործատուների հետ և իր ցանցից կընտրի դիզայներական թիմեր: Ստարտափը նպատակ ունի օգտագործել տվյալները՝ մարդկանց առաջնորդելու իրենց ողջ ներուժին:

«Այդ առաքելության պատճառն այն է, որ այն բխում է իմ անձնական պատմությունից, քանի որ ինչ-որ մեկի, ով այնքան էլ ավանդական ծագում չունի, ես միշտ հիացած եմ եղել նրանով, թե ինչն է ստիպում ինչ-որ մեկին հասնել իրենց ողջ ներուժին», - ասաց Քոլմանը: Lifewire հեռախոսային հարցազրույցում:

Ինչպես ամեն ինչ սկսվեց

Քոլմանը ուկրաինացի է, գանացի և հրեա:Նա ծնվել է Ուկրաինայում, այնուհետեւ ընտանիքը որոշ ժամանակով տեղափոխվել է Անգլիա։ Երբ նա մոտ 10 տարեկան էր, նրանք տեղափոխվեցին Գանա, և Քոուլմանը ի վերջո եկավ Միացյալ Նահանգներ, երբ նա 19 տարեկան էր: Նա տեղափոխվեց այստեղ քոլեջ հաճախելու համար, բայց իր ընտանիքում տեղի ունեցած որոշ ողբերգությունների պատճառով ուսումը թողնելուց հետո սկսեց նայեք տեխնոլոգիայի կարիերային:

«Դա ինձ ստիպեց իսկապես վերանայել այն, ինչ ուզում եմ անել», - ասաց Քոլմանը: «Ես սկսեցի առցանց սովորել կարիերայի մասին, և ես կարող էի գերազանցել առանց քոլեջի աստիճանի»:

Տեխնոլոգիաների կարիերայի վրա կենտրոնանալուց հետո Քոլմանը ասաց, որ դիմել է ավելի քան 100 ստարտափում աշխատելու համար, և շատերի կողմից մերժվել է, նախքան 2010 թվականին Մերիլենդ նահանգի Ռոքվիլ քաղաքում HyperOffice կոչվող ընկերությունում վաճառքի ներկայացուցչի պաշտոն ստանալը: նա սիրահարվեց ստարտափ մշակույթին և ոչնչից ինչ-որ բան կառուցելուն: Նա դարձավ StayNTouch-ի հիմնադիր անդամ, մի ընկերություն, որը կառուցեց SaaS-ի վրա հիմնված շարժական հյուրանոցային գույքի կառավարման համակարգ, որն ի սկզբանե ձեռք էր բերվել 2018 թվականին Shiji-ի կողմից, բայց վերջերս գնվել էր MCR-ի կողմից 46 միլիոն դոլարով:

StayNTouch-ից դուրս գալուց հետո Քոլմանը որոշ ժամանակ պահանջեց՝ պարզելու, թե իրականում ինչ էր ուզում անել: Երբ նա հնարավորություն տեսավ կամրջելու տաղանդավոր դիզայներների և գործատուների միջև, որոնք կարող են անտեսել դրանք, նա գնաց այդ թռիչքը:

Ինձ միշտ հիացրել է այն, ինչը ստիպում է ինչ-որ մեկին հասնել իրենց ողջ ներուժին:

Մի բան, որի հետ Քոուլմանը պայքարում էր իր ձեռնարկատիրական ճանապարհորդության ընթացքում, վստահելի մենթորների և խորհրդատուների հետ կապվելն էր, խնդիր, որը խանգարում էր նրա մասնագիտական զարգացմանը, քանի որ նա, անշուշտ, լավագույնս սովորեց: Ցավոք, նա հանդիպեց որոշ անօգնական մարդկանց, ուստի նա մի քայլ հետ կատարեց՝ ստեղծելու որոշ արժեքներ, որոնք կլինեն նրա աշխատանքի և հարաբերությունների կենտրոնում:

«Ես նայում էի, թե ինչ տեսք ունեն այս խորհրդականներն ու դաստիարակները թղթի վրա, բայց իրականում չէի հասկանում նրանց բնավորությունը», - ասաց նա:

Այդ արժեքները ներառում են խիզախությունը, խստությունը, կարեկցանքը և ազնվությունը: Սրանք այն արժեքներն են, որոնցով նա ապրում է, և այն արժեքները, որոնք նա փնտրում է այն մարդկանց մեջ, ում ընտրում է առաջնորդելու իրեն, մինչ նա շարունակում է սովորել:Hungry-ի գործադիր տնօրեն Ջեֆ Գրասը եղել է Քոլմենի համար օգտակար խորհրդատու, հատկապես, երբ նա կառուցում էր իմաստալից համերգներ:

Աչք պահել աճին

Coleman-ն այս տարի կենտրոնացած է աճի վրա Meaningful Gigs-ում: Նա կիսվել է, որ ընկերությունը մոտենում է 1 միլիոն դոլարի հիմնական ֆինանսավորման փուլի ավարտին, որը Քոուլմենի խոսքերով հեշտ չի եղել գտնել: Նա ասաց, որ ավելի քան 300 զրույց է ունեցել մարդկանց հետ՝ ներդրողների հետ կապեր հաստատելու կամ պարզապես խորհուրդներ խնդրելու, թե ինչպես բարձրացնել: Նա ստացել է 90% «Ոչ» և մի քանի հոգի, ովքեր ասել են «Այո» նախքան ընկերության առաջին խոշոր ներդրումներն ապահովելը։

«Դա չափազանց դժվար էր, քանի որ առաջին անգամ էի մեծանում, և ես իրականում չունեի ներդրողների այս ցանցը կամ հարուստ ընտանիքն ու ընկերները, որոնց կարող էի օգտվել», - ասաց նա: «Դրա մեծ մասը ջանք էր ծախսում: Ես շատ բան սովորեցի փորձի միջոցով»:

Image
Image

Իմաստալից համերգները ահռելիորեն աճում են համաճարակի ժամանակ, հատկապես այն պատճառով, որ ընկերություններն ավելի բաց են հեռավոր աշխատողներ վարձելու համար: Այս թարմ ֆինանսավորմամբ ընկերությունը նախատեսում է առաջին եռամսյակում աշխատանքի ընդունել ևս չորս աշխատակիցների: Թիմը ներկայումս ունի հինգ լրիվ դրույքով աշխատող, որոնց պլանավորում է ավելացնել երկու վաճառքի ներկայացուցիչ, մարքեթինգի անձ և ևս մեկ ինժեներ: Քոլմանը նաև ցանկանում է կապվել ավելի շատ կորպորատիվ գործընկերների հետ այս տարի:

«Այն բաներից մեկը, որով մենք չափազանց ոգևորված ենք, այն է, որ մենք բարձրացնում ենք ընդհանուր արտադրանքը: Հիմնական բաներից մեկը, որով մենք սկսել ենք, պարզապես դիզայներներին միացնելն էր աշխատանքին», - կիսվել է նա: «Մենք ցանկանում ենք ստեղծել 100 000 հմուտ աշխատատեղ աֆրիկացիների համար, և այն, ինչ մենք տեսանք, այն է, որ եթե մենք պարզապես փորձենք գտնել լավագույններից լավագույնը, մենք կարող ենք չհասնել մեր նպատակին: Այն, ինչ մենք պետք է անեինք, դա հեշտացնելուն օգնելն է: «

Այդ առաքելության պատճառն այն է, որ այն բխում է իմ անձնական պատմությունից՝ որպես մեկի, ով այնքան էլ ավանդական ծագում չունի:

Սրա հետ համապատասխանեցնելու համար Meaningful Gigs-ը ստեղծել է ընդլայնող արտադրանք՝ օգնելու դիզայներներին զարգացնել իրենց հմտությունները՝ ավելի լավ համապատասխանեցնելու աշխատանքի հնարավորություններին: Նոր արտադրանքը հիմնված է Angela Lee Duckworth's Grit շրջանակի վրա: Ի վերջո, ընկերությունը ցանկանում է օգնել տեխնոլոգներին՝ սկսնակ դիզայներներից անցնել աշկերտների և մասնագետների իրենց ոլորտներում:

«Ժամանակի ընթացքում ջանքերն ավելի արժեքավոր են, քան տաղանդը», - ասաց նա: «Դուք կարող եք սկսել տաղանդավոր, բայց այն մարդիկ, ովքեր իրականում ջանքեր են գործադրում երկար ժամանակ, ավելի հաջողակ կլինեն և ավելի շատ ձեռքբերումներ կունենան»:

Հեռավոր աշխատանքով, որը շարունակում է միտումը, Քոլմանը կենտրոնացած է իր չորս հիմնական արժեքների կիրառման վրա այն բոլոր աշխատանքներում, որոնք նա անում է, քանի որ իմաստալից համերգներն այս տարի պատրաստվում են մեծ աճի:

Խորհուրդ ենք տալիս: