Հեռաաշխատանքը հնչում է որպես շքեղ աշխատանք՝ ձեր հեռախոսից, բայց դա իրականում պարզապես հեռաշխատանքի հոմանիշ է: Այս պայմանները վերաբերում են աշխատանքային պայմանավորվածությունների մի տեսակի, որտեղ աշխատողը կամ գործատուն աշխատանքի համար չի տեղափոխվում հիմնական գրասենյակ, այլ աշխատում է տնից կամ տեղից դուրս:
Այլ կերպ ասած, հեռավար աշխատանքը ցանկացած իրավիճակ է, երբ աշխատանքային պարտականությունները կատարվում են սովորական գրասենյակի գտնվելու վայրից դուրս, որտեղ կարող է նաև աշխատել մի խումբ աշխատակիցներ: Այնուամենայնիվ, հեռահար աշխատանքը չի վերաբերում այն իրավիճակներին, երբ աշխատակիցները երբեմն իրենց հետ տանում են իրենց տուն, կամ երբ աշխատողի աշխատանքը ներառում է շատ արտագնա աշխատանք կամ ճանապարհորդություն (ինչպես վաճառքը):
Դաշնային կառավարության օգտագործում
ԱՄՆ Անձնակազմի կառավարման և ընդհանուր ծառայությունների վարչությունը օգտագործում է հեռավար աշխատանք տերմինը Դաշնային կառավարության հաշվետվությունների նպատակների և քաղաքականության և օրենսդրական բոլոր հարցերի վերաբերյալ:
Նրանց հեռավար աշխատանքի ուղեցույցը սահմանում է հեռավար աշխատանքը հետևյալ կերպ՝
«Աշխատանքային պայմանավորվածություններ, որոնցում աշխատողը կանոնավոր կերպով կատարում է պաշտոնապես նշանակված պարտականությունները տանը կամ աշխատավայրում աշխարհագրորեն հարմար աշխատողի բնակության համար»:
Հեռավար աշխատող համարվելու համար աշխատողը պետք է հեռավար աշխատի առնվազն ամիսը մեկ անգամ:
Հեռաաշխատանքը հայտնի է նաև որպես հեռավար աշխատանք, աշխատանքի ճկուն կազմակերպում, հեռավար աշխատանք, վիրտուալ աշխատանք, բջջային աշխատանք և էլեկտրոնային աշխատանք: Այնուամենայնիվ, հեռաաշխատությունը և հեռահար աշխատանքը միշտ չէ, որ ունեցել են ճիշտ նույն սահմանումը:
Ինչպես աշխատել տնից
Աշխատակիցներից կամ գործընկերներից տարբեր վայրում աշխատելը կարող է գայթակղիչ գաղափար թվալ: Ի վերջո, կազմակերպությունները, որոնք ունեն հեռավար աշխատանքի քաղաքականություն, հաճախ հաղորդում են աշխատակիցների ավելի մեծ գոհունակություն, քանի որ տնից աշխատելը ապահովում է աշխատողի համար աշխատանքային-կյանքի ավելի մեծ հավասարակշռություն:
Սակայն, ոչ բոլոր գործատուներն են աջակցում հեռահար աշխատանքի իրավիճակներին: Կան մի քանի բաներ, որոնք դուք պետք է հաշվի առնեք նախքան ձեր գործատուին հարցնեք, թե արդյոք կարող եք աշխատել տնից: Կարդացեք հեռավար աշխատանքի վերաբերյալ ընկերության քաղաքականությունը՝ նախքան հեռաշխատելու գաղափարը առաջարկելը:
Եթե ցանկանում եք դառնալ տնային աշխատող, դուք պետք է տեղյակ լինեք, թե ինչ է սպասվում: Հեռավար աշխատանքի դիրքն անկասկած ունի առավելություններ և թերություններ, ինչպես որ կան կանոնավոր, տեղում աշխատանքի համար:
Հեռավար աշխատանքի օրինակներ
Քանի որ հեռավար աշխատանքը ցանկացած աշխատանք է, որը կատարվում է հիմնական գրասենյակից հեռու, այն կարող է վերաբերել ցանկացած աշխատանքի, որը կարող է կատարվել ձեր սեփական տանը, գրասենյակի այլ վայրում կամ աշխարհի ցանկացած այլ վայրում: Ահա հեռահար աշխատանքի դիրքերի մի քանի օրինակներ.
- Համակարգչային ծրագրավորող
- Օնլայն դաստիարակ
- Գրող
- Վարչական օգնական
- Underwriter
- Ճամփորդական գործակալ
- Stockbroker
- Բժշկական տրանսկրիպցիոնիստ
- Թարգմանիչ
