Այս հոդվածը առաջարկում է խորհուրդներ համակարգչային ցանցի ոլորտ մուտք գործելու կամ ձեր ընթացիկ կարիերան ընդլայնելու վերաբերյալ, ներառյալ աշխատանք փնտրելու խորհուրդներ, որոնք կարող են կիրառվել տեխնոլոգիական կարիերայի այլ տեսակների համար:
Աշխատանքային կոչումներ համակարգչային ցանցերում
Գոյություն ունեն մի քանի մասնագիտական պաշտոններ համակարգչային ցանցերում, որոնցից յուրաքանչյուրը ունի տարբեր աշխատավարձեր և երկարաժամկետ կարիերայի ներուժ: Ցավոք, ցանցային և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների (ՏՏ) աշխատանքի կոչումները հաճախ կարող են շփոթություն առաջացնել ինչպես սկսնակների, այնպես էլ փորձառու մարդկանց շրջանում: Անփայլ, անորոշ կամ չափից դուրս պոռթկուն վերնագրերը հաճախ չեն կարողանում նկարագրել այս ոլորտում մարդու իրական աշխատանքային հանձնարարությունները:
Ստանդարտ աշխատանքի վերնագրերը, որոնք կարելի է տեսնել համակարգչային ցանցերի համար, և ցանցի հետ կապված պաշտոնները ներառում են՝
- Ցանցի ադմինիստրատոր. կարգավորում և կառավարում է տեղական ցանցերը (LAN) և երբեմն լայնածավալ ցանցերը (WAN):
- Ցանցի (համակարգերի) ինժեներ. կենտրոնանում է հիմնականում համակարգի արդիականացման, վաճառողի արտադրանքի գնահատման, անվտանգության թեստավորման և այլնի վրա:
- Ցանցի (սպասարկման) տեխնիկ. հակված է ավելի շատ կենտրոնանալ կոնկրետ ապարատային և ծրագրային ապահովման արտադրանքների տեղադրման, անսարքությունների վերացման և վերանորոգման վրա: Սպասարկման տեխնիկները հաճախ այցելում են հաճախորդների հեռավոր կայքեր՝ դաշտային թարմացումներ և աջակցություն իրականացնելու համար:
- Ցանցային ծրագրավորող/վերլուծաբան. գրում է ծրագրային ծրագրեր կամ սցենարներ, որոնք օգնում են ցանցի վերլուծությանը, ինչպիսիք են ախտորոշումը կամ մոնիտորինգի կոմունալ ծառայությունները: Նրանք նաև մասնագիտանում են երրորդ կողմի արտադրանքի գնահատման և նոր ծրագրային տեխնոլոգիաների առկա ցանցում ինտեգրելու կամ նոր միջավայր ստեղծելու մեջ:
- Ցանցի/Տեղեկատվական համակարգերի մենեջեր. վերահսկում է ադմինիստրատորների, ինժեներների, տեխնիկների և ծրագրավորողների աշխատանքը և կենտրոնանում է ավելի հեռահար պլանավորման և ռազմավարության նկատառումների վրա:
Ցանցային պաշտոնների համար աշխատավարձերը կախված են բազմաթիվ գործոններից, ինչպիսիք են վարձու կազմակերպությունը, տեղական շուկայի պայմանները, անձի փորձը և հմտությունների մակարդակը և այլն:
Ձեռք բերեք փորձ համակարգչային ցանցերի հետ
Աշխատանք փնտրողների ընդհանուր ողբն այն մասին, որ «գործատուները աշխատանքի են ընդունում միայն փորձ ունեցող մարդկանց, սակայն փորձ ձեռք բերելու միակ ճանապարհը աշխատանքի ընդունվելն է», կիրառվում է նաև համակարգչային ցանցերի ոլորտում։ Չնայած լավատեսական հայտարարություններին, որոնք մարդիկ հաճախ են լսում ՏՏ ոլորտում առկա աշխատատեղերի քանակի վերաբերյալ, սկզբնական մակարդակի պաշտոն ստանալը դեռ կարող է դժվար լինել:
Ցանցային փորձ ձեռք բերելու եղանակներից մեկը լրիվ դրույքով ծրագրավորում, ամառային ամիսներին սպասարկման գրասենյակի պրակտիկա կամ դպրոցում կես դրույքով աշխատանքի անցնելն է: Պրակտիկան սկզբում կարող է լավ չվճարել, և աշխատանքը կարող է համեմատաբար անհետաքրքիր լինել, և, հավանաբար, այնտեղ սահմանափակ ժամանակում որևէ էական ծրագիր չկարողանա ավարտին հասցնել:Այնուամենայնիվ, այս աշխատանքների ամենակարևոր տարրերն են ուսուցումը և գործնական փորձը: Այս ժամանակավոր աշխատատեղերում լավ աշխատելը ցույց է տալիս գործատուների նվիրվածությունն ու հետաքրքրությունը:
Ինքնուսումնասիրությունը ցանցերում փորձ ձեռք բերելու ևս մեկ միջոց է: Գործնական աշխատանքը կարող է գործնական ցուցադրություն դառնալ ապագա գործատուների համար: Մարդը կարող է սկսել դասի նախագծով, որը վերջերս ավարտել է, օրինակ, և ինչ-որ կերպ երկարացնել այն: Կամ նրանք կարող են ստեղծել անձնական նախագծեր՝ փորձարկելով, օրինակ, ցանցային կառավարման գործիքներն ու սցենարները:
Բիզնես համակարգչային ցանցերը բերում են շատ ավելի բարդություն և տարբեր տեխնոլոգիաներ, քան տնային ցանցերը, սակայն ընկերների և ընտանիքի համար այլ տեսակի տնային ցանցեր ստեղծելու և կառավարելու ժամանակ ծախսելը սկիզբ է:
Համակարգչային ցանցերում ներգրավված տարբեր տեխնոլոգիաների թիվը մեծ է և կարող է ճնշող թվալ: Փոխանակ փորձեք ուսումնասիրել և հմուտ դառնալ ամենաթեժ նոր միտումների կամ գործիքների և լեզուների լվացքի ցանկում, նախ կենտրոնացեք հիմնական տեխնոլոգիաների վրա:ՏՏ ոլորտում տեխնոլոգիական նորաձևությունները արագորեն անցնում և գնում են: TCP/IP-ի նման ցանցերի հիմնական տեխնոլոգիաներում ամուր հիմքեր ստեղծելը հնարավորություն է տալիս մարդկանց ավելի ուշ սովորել մասնագիտացված նորերը:
Կրթությունն ընդդեմ փորձի
Շատ կազմակերպություններ փնտրում են ՏՏ մասնագետների, ովքեր ունեն քառամյա համալսարանական աստիճաններ: Նրանք դա դիտարկում են որպես ոլորտին նվիրվածության ցուցիչ։ Ցանցային տեխնոլոգիաները շատ արագ են փոխվում, ուստի գործատուները հոգ են տանում մարդու ներկայիս գիտելիքների և սովորելու և ապագայի համար հարմարվելու կարողության մասին: Ցանցային հավաստագրերը կարող են օգնել ապացուցել մարդու հիմնարար գիտելիքների բազան, սակայն քոլեջի աստիճանները լավագույնս ցույց են տալիս մարդու ընդհանուր սովորելու ունակությունը:
Կենսական կրթության և փորձի համադրությունը մարդկանց առանձնացնում է նրանցից, ովքեր տիրապետում են միայն մեկին կամ մյուսին:
Ներկայացրեք ձեր հմտություններն ու կարողությունները
Համակարգչային ցանցերում ամենաանտեսված հմտություններից մեկը տեխնիկական տեղեկատվություն բացատրելու և ուրիշների հետ փոխանակելու կարողությունն է:Անկախ նրանից, թե բանավոր, էլեկտրոնային փոստի միջոցով, թե պաշտոնական գրավոր, ցանցային մասնագետները, որոնք լավ հաղորդակցվում են, զգալի առավելություն ունեն իրենց կարիերան կառուցելու գործում:
Աշխատանքային հարցազրույցներն այն վայրերն են, որտեղ ձեզ հարկավոր են լավ հաղորդակցման հմտություններ: Տեխնիկական թեմաներով մարդկանց հետ հանգիստ զրույց ունենալը կարող է դժվար լինել, բայց պրակտիկայի դեպքում մարդը կարող է լավ լուծել նույնիսկ հանպատրաստից հարցերը: Կիրառեք հաղորդակցման հմտություններ՝ այցելելով տեղական աշխատանքի տոնավաճառներ և քննարկելով մասնագիտական թեմաներ ընկերների հետ:
