Քևին Վուի կիրքը՝ օգնելու մարդկանց ծրագրային ապահովման միջոցով, սկիզբ է առել իր մանկությունից, երբ նա ստեղծում էր մասնագիտացված հավելվածներ, ուստի նա որոշեց այդ կիրքը վերածել ծրագրային ապահովման ստեղծման՝ աշխատանք փնտրողներին ավելի լավ աջակցելու համար:
Wu-ն Pathrise-ի հիմնադիրն ու գործադիր տնօրենն է, տեխնոլոգիական մասնագետների համար առցանց մենթորության և աշխատանքի տեղավորման հարթակի մշակողը: Նա ոգեշնչված էր գործարկել ընկերությունը՝ տեսնելով տեխնոլոգիական ոլորտում կարիերայի ծառայությունների պակասը:
Pathrise
«Ինչ վերաբերում է այն բանին, թե ինչպես ենք մենք տեսնում Pathrise-ի ընդհանուր առաքելությունը, ես կարծում եմ, որ այն պտտվում է ցանկանալով օգնել մարդկանց, ովքեր չեն ստանում մուտք դեպի ցանցեր կամ կուլիսային խաղագիրք, թե ինչպես հաջողության հասնել աշխատանքում: որոնել»,- ասել է Վուն Lifewire-ին հեռախոսային հարցազրույցում:«Մենք կառուցեցինք այս համակարգը, որպեսզի դա մի փոքր հարթեցնենք խաղադաշտը»:
Pathrise-ը աշխատանք փնտրողներին տրամադրում է ծրագրային գործիքներ՝ աշխատանք փնտրելու համար, անհատական մենթորներ՝ նրանց կարիերայի ճանապարհին առաջնորդելու համար, և ինսայդերական տեղեկատվություն աշխատանքի ընդունման տարբեր տեխնոլոգիական գործընթացների մասին:
Pathrise-ն աջակցում է իր օգտատերերին աշխատանք փնտրելու հարցում աշխատավարձի վերաբերյալ բանակցությունների միջոցով: Ընկերությունը աշխատանք փնտրողներին տրամադրում է վեց տարբեր ծրագրեր՝ ծրագրային ապահովման ճարտարագիտություն, արտադրանքի նախագծում, մարքեթինգ, տվյալների գիտություն, վաճառք և արտադրանք, ռազմավարություն և օպերացիաներ:
Արագ Փաստեր
Անուն՝ Kevin Wu
Տարիք՝ 26
From: Սան Ֆրանցիսկոյի ծովածոցի տարածք
Պատահական հաճույք. «Լեգենդների լիգա: Ես բացարձակապես ատում եմ այս խաղը, բայց ինձ դուր են գալիս իմ ընկերները»:
Բանալին մեջբերում կամ կարգախոս. «Ավելացրե՛ք այն»:
Կիրք աշխատանք փնտրողներին և ուսանողներին օգնելու համար
Վուն առաջին անգամ մտավ տեխնոլոգիական ձեռներեցության մեջ ավագ դպրոցում, երբ ստեղծեց իրադարձությունների կառավարման որոշ ծրագրեր սեղանի խաղերի մրցաշարերի համար: Թեև նա գումար չէր վաստակում այս համերգից, նա ասաց, որ դա լավ սկիզբ էր իր ձեռնարկատիրական ճանապարհորդության համար:
Վուի կիրքը՝ աշխատանք փնտրողների և ուսանողների համար ապրանքներ ստեղծելու նկատմամբ, տարիների ընթացքում մնացել է նրա հետ: Երիտասարդ գործադիր տնօրենը նախկինում աշխատել է Yelp-ի արտադրանքի բաժնում և Salesforce-ում ճարտարագիտության ոլորտում, մինչդեռ նա նաև ուսումնական հավելված էր ստեղծում քոլեջի ուսանողների համար և շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն էր վարում այն ուսանողների համար, ովքեր կողքից իրական աշխարհի նախագծեր էին փնտրում::
«Ես միշտ ունեցել եմ իմ նկատմամբ մի քիչ գեյկ կողմ», - ասաց Վուն:
Pathrise-ը գործարկվել է 2018 թվականին, և Wu-ն իր թիմը մեծացրել է մոտ 40 աշխատակիցների՝ իր սկզբից ի վեր: Ընկերության թիմը բաղկացած է կարիերայի և ոլորտի մենթորներից, ինժեներներից, դիզայներներից և այլ գործառնական անձնակազմից:
Մինչ ընկերությունը նախկինում աշխատում էր Բեյի տարածքում գտնվող շտաբից, Վուն ասաց, որ Pathrise-ը բավականին հեռահար ընկերական էր մինչև համաճարակը, ինչը օգնեց անցյալ տարի ներքին անցումներին:Ընկերության ծրագրերը նույնպես արդեն գործում էին ամբողջությամբ առցանց, սակայն Pathrise-ը ստիպված էր մի քանի ճշգրտումներ կատարել՝ օգնելու հետագա տեխնոլոգիական մասնագետներին, ովքեր պայքարում էին անցյալ տարի:
Pathrise
«Համաճարակն անկասկած ազդեց մեր աշխատանք փնտրողների վրա, ովքեր անցնում էին ծրագրի միջով: Աշխատանքի շուկան խստացավ, և աշխատանք փնտրողների համար միջավայրը շատ ավելի բարդացավ», - ասաց Վուն: «Մենք կարողացանք կոշտացնել այն հիմնականում ընկերության մոդելի աշխատանքի ձևի պատճառով»:
Այդ մոդելը, որին ակնարկում է Վուն, Pathrise-ի առաքելությունն է՝ օգնել աշխատանք փնտրողներին որքան անհրաժեշտ է: Օգտատերերը կարող են ընտրել ծրագրի հետքերը՝ մասնակցելու համար, սակայն չկա սահմանված ուսումնական ծրագիր կամ ժամանակի սահմանափակում, թե որքան ժամանակ է Pathris-ն աջակցում իր հաճախորդներին. ընկերությունն օգնում է օգտատերերին, մինչև նրանք հասնեն իրենց ուզած աշխատանքին:
«Կարծում եմ, որ սա շատ մարդկանց ապահովեց որոշակի անվտանգություն, քանի որ մենք բոլորս անցանք դժվարին ժամանակներում՝ պարզելու, թե ինչ է լինելու հետո աշխարհում», - ասաց Վուն:
Համաճարակի սկսվելուց ի վեր Pathrise-ը տրամադրում է ավելի շատ հոգեկան առողջության ռեսուրսներ՝ թարմացնելով, թե ինչպես է այն մոտենում հարցազրույցների միջոցով աշխատանք փնտրողներին աջակցություն տրամադրելու հարցում:
Ֆինանսավորման ապահովում և նպատակների հասնել
Վուն ասաց, որ որպես տեխնոլոգիական գործադիր տնօրեն ինքը խաբեբաների համախտանիշի տարրեր ունի, բայց նա հենվել է այն դասերի վրա, թե ինչպես է դաստիարակվել մարտահրավերները հաղթահարելու համար: Այդ խոչընդոտներից մեկը հանրային ելույթի հետ կապված պայքարն էր, բայց Վուն ասաց, որ ուշադրություն է դարձրել և հարմարվել խաղադաշտում մրցումների ժամանակ իր ձայնագրությունները դիտելուց հետո:
«Ես զգում եմ, որ կան որոշակի առավելություններ իմ դաստիարակությունից և մշակույթից, որոնք ես բերում եմ իմ բիզնեսը վարելու համար», - ասաց Վուն: «Ես միշտ եղել եմ առաջնորդի այն տեսակը, ում սովորեցրել են գլուխը ցած դնել և աշխատել այնքան, որքան կարող եմ, և պարզապես կատարել»:
Այս տարի, ես կարծում եմ, որ մենք կկարողանանք ավելի շատ ազդել տարբեր մարդկանց վրա և ավելի շատ առաջնորդել նրանց իրենց կարիերայում:
Բիզնես վարելու մի ասպեկտը, որում Վուն լավ է եղել, ֆինանսավորում հավաքելն է, խնդիր, որը փոքրամասնությունների շատ հիմնադիրներ պայքարում են հաղթահարելու համար: Ըստ Wu-ի, Pathrise-ը հավաքել է մոտ 12 միլիոն դոլար վենչուրային կապիտալ, ներառյալ Ա սերիայի 9 միլիոն դոլար արժողությամբ ֆինանսավորման վերջին փուլի փակումը:
«Ամբողջ ֆինանսավորումը կուղղվի ծրագիրը հնարավորինս լավը դարձնելու փորձերին, որպեսզի մարդկանց արագ տեղավորեն հնարավոր լավագույն աշխատանքում, ի վերջո», - ասաց Վուն:
Մեկ այլ միջոց, որը Pathrise-ը եկամուտ է բերում աշխատանք փնտրողներից առաջին տարվա եկամտի 9%-ի հավաքագրումն է, երբ նրանք պաշտոնի զբաղեցնեն: Այս վճարից դուրս Pathrise-ի հարթակն օգտագործելու համար նախնական ծախսեր չկան:
Wu-ի այս տարվա նպատակներն են ընդլայնել Pathrise-ի ծրագրերի ընտրանքները և հասնել ավելի շատ աշխատանք փնտրողների: Վուն ասաց, որ ցանկանում է, որ տեխնոլոգիական մասնագետներն իմանան, որ Pathrise-ը միայն աշխատանք փնտրողների համար չէ, ովքեր առաջին անգամ են մտնում արդյունաբերություն. այն բոլոր տեխնոլոգների համար է աշխատանք փնտրելու գործընթացի ցանկացած փուլում:
«Այս տարի, ես կարծում եմ, որ մենք կկարողանանք ազդել շատ ավելի տարբեր մարդկանց վրա և ավելի շատ առաջնորդել նրանց իրենց կարիերայում», - եզրափակեց Վուն:
