Երբ դոկտոր Ռեյչել Էնջելը նկատեց Օհայոյի ուսանողների կարիերայի ուղիների զգալի բացը, նա ինքն էլ կարիերայի փոփոխություն կատարեց՝ օգնելու նրանց կապել հնարավորությունների հետ տեխնոլոգիական հարթակի միջոցով:
Angel-ը Peerro-ի հիմնադիրն ու գործադիր տնօրենն է, հավելվածի և կարիերայի ուղիների կառավարման համակարգի մշակողը, որը կապում է երիտասարդներին աշխատանքի հնարավորությունների և աշխատանքի ուսուցման հետ: Էնջելը ոգեշնչված էր սկսել իր ընկերությունը 2018 թվականին՝ տեսնելով փոքրամասնությունների ուսանողներին հանդիպող դժվարությունները դասարանում և դրանից դուրս:
Cherie Arvae
Թեև ընկերությունը հիմնականում ուղղված է երիտասարդ ուսանողներին, Peerro-ի հարթակը բաց է ցանկացած տարիքի աշխատանք փնտրողների համար: Օգտատերերը կարող են մուտք գործել Peerro-ի հարթակ iOS և Android հավելվածների միջոցով, որոնք ցույց են տալիս իրենց տարածքում նոր աշխատատեղերը և վերապատրաստման հնարավորությունները:
«Ես ուզում եմ օգնել լինել ավելի արդյունավետ և արդյունավետ», - ասել է Էնջելը Lifewire-ին հեռախոսային հարցազրույցում: «Ես տեսա մարտահրավերներ, որոնք դուրս էին երեխաների վերահսկողությունից: Ես տեսա, որ շահույթ չհետապնդող տարածքը շատ քաղաքական է և դժվար է նավարկելու համար, ուստի ես դարձա ձեռներեց՝ ստեղծելու տեխնոլոգիա, որը կարող է արդյունավետ և արդյունավետ կերպով օգնել երիտասարդներին և բացահայտել նրանց նոր կարիերայի մեջ: «
Արագ Փաստեր
Անուն՝ Rachel Angel
Տարիք՝ 34
From: Քլիվլենդ, Օհայո
Սիրելի խաղ(ներ) խաղալու համար. Resident Evil, NBA 2K և Grand Theft Auto
Հիմնական մեջբերում կամ կարգախոս. «Իմաստուն մարդը գիտի, որ նրանք ընդհանրապես ոչինչ չգիտեն»:
Ոգեշնչող ուսանողներ վաղ
Անջելն ասաց, որ առաջին անգամ ձեռներեցության մեջ է հայտնվել պատահաբար՝ 24 տարեկանում Հեմփթոնի համալսարանից դեղագործության դոկտորի կոչում ստանալուց հետո: Դրանից հետո նա սկսել է կամավոր աշխատել Քլիվլենդի Մարտին Լյութեր Քինգ կրտսերի ավագ դպրոցում, որտեղ օգնել է ուսանողներին պատկերացնել: պարզել, թե որ կարիերայի ուղիներն են նրանք ցանկանում գնալ։
«Ես միշտ մտադրվել եմ ստեղծել այնպիսի միջավայր, որտեղ ես կարող եմ դառնալ ձեռնարկատեր և ներդրումներ կատարել, և կարծում եմ, ինչպես շատ սևամորթ մարդկանց, ես ժառանգել եմ վերապրածի զղջումը և ցանկանում եմ օգնել ուրիշներին», - ասաց Անխելը: «Դեղագործական դպրոցն ավարտելուց հետո ես զգացի, որ եթե կարողանայի հանդիպել ինձ նման անհատների, նրանք կարող են խրախուսվել կամ դրդված լինել նույն բանն անելու համար»:
Peerro-ի հետ Անջելը ցանկանում է ոգեշնչել երիտասարդ ուսանողներին ավելի վաղ կրթական մակարդակում, որպեսզի նրանք չծանրաբեռնվեն կարիերայի այս մեծ որոշումներով, երբ նրանք քոլեջ ընդունվեն: Peerro-ն առաքելություն ունի ստեղծելու ավելի հստակ կարիերայի ուղիներ երիտասարդ չափահասների համար և օգնելու նրանց հարցազրույցներ ստանալ հարթակում սովորածի համար:Ընկերությունը նաև օգնում է աշխատանք փնտրողներին ստանալ հավաստագրեր, կապվել մենթորների հետ և ավելին։
Cherie Arvae
«Այն, ինչ ներառված է այդ ուղու մեջ, փոխկապակցում է բոլոր այն բաները, որոնք ներգրավված են աշխատանքին նախապատրաստվող երիտասարդների զարգացման և վերապատրաստման մեջ», - ասաց Անխելը:
Առաջընթացը գալիս է մարտահրավերներին
Peerro-ի թիմը բաղկացած է վեց լրիվ դրույքով աշխատողներից և ութ պայմանագրային ծրագրավորողներից, որոնք աշխատում են հարթակում: Ընկերությունը մինչ օրս հավաքել է 1,3 միլիոն դոլար վենչուրային կապիտալ, և Անջելն ասաց, որ ընկերությունը մտադիր է ավելի շատ ֆինանսավորում ներգրավել մինչև այս տարվա վերջ:
Չնայած դրամահավաքին, Անջելն ասաց, որ դեռևս պայքար է դա անել որպես փոքրամասնության հիմնադիր: Նա ասաց, որ իր մաշկի գույնի պատճառով հաճախակի է ունեցել խաբեբաների համախտանիշ՝ որոշ սենյակներ մտնելիս։
«Իսկապես հետաքրքիր է դիտարկել ֆինանսավորման դինամիկան:Փոքրամասնության կանանց և ընդհանրապես սևամորթների համար դժվար է նավարկել մի հասարակության մեջ, որն արդեն մեզ դրել է դույլի մեջ», - ասաց Անջելը: «Ընդհանուր առմամբ, ավելի դժվար է նավարկել այդ նույն խնդիրները, ինչպես սևամորթների հիմնադիրները ֆինանսական տեսանկյունից»:
Անկախ նրանից, թե դա տեխնոլոգիա է ստեղծում, թե համագործակցություն, մենք ցանկանում ենք համոզվել, որ Peerro-ի հարթակում երիտասարդների համար հաջողություն պահանջող բոլոր համակարգերը փոխկապակցված են:
Angel-ը նաև ասաց, որ կողմնակալությունը և ռեսուրսների հասանելիության բացակայությունը մեծ նշանակություն ունեն փոքրամասնությունների ձեռնարկատերերի համար: Այդ կողմնակալություններից մեկն այն է, որ ներդրողները չեն կարծում, որ սևամորթ ձեռներեցներն այնքան պատասխանատու են, որքան նրանց սպիտակամորթ գործընկերները, երբ խոսքը վերաբերում է ֆինանսավորմանը:
«Եթե դուք փոփոխություններ փնտրող եք, այս խնդիրների մասին խոսելու կարողությունը կարող է ձեզ դուրս մղել առաջընթացից, որը փորձում եք հասնել, և դա ճիշտ չէ», - ասաց նա:
Նայելով առաջ՝ Անջելն ասաց, որ ցանկանում է հագեցնել Օհայո նահանգը Պերրոյի աշխատանքի միջոցով:
«Մենք պետք է համոզվենք, որ ուղիներն ամուր են», - ասաց Անգելը: «Անկախ նրանից, թե դա տեխնոլոգիա է ստեղծում, թե համագործակցություն, մենք ցանկանում ենք համոզվել, որ Peerro-ի հարթակում երիտասարդների համար հաջողություն պահանջող բոլոր համակարգերը փոխկապակցված են: Եվ դա մեծ աշխատանք է, որը մենք ցանկանում ենք անել Օհայո նահանգում»:
