Ջեհրոն Փեթին հոգու խորքում դաստիարակ է, ուստի, երբ նա հնարավորություն տեսավ օգնելու իր համակուրսեցիներին համակարգչային գիտության դասընկերներին, նա չկարողացավ բաց թողնել այն:
Petty-ն ColorStack-ի հիմնադիրն ու գործադիր տնօրենն է, որը շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է, որն իրականացնում է համայնքային շինարարություն, ակադեմիական աջակցություն և կարիերայի զարգացման ծրագրեր Black and Latinx քոլեջի համակարգչային գիտության ուսանողների համար ամբողջ երկրում:
ColorStack-ը ծնվել է Փեթիի ցանկությունից՝ համոզվելու, որ համակարգչային գիտության փոքրամասնությունների ավելի շատ ուսանողներ կստանան աջակցություն և գործիքներ, որոնք անհրաժեշտ են ոլորտում հաջողության հասնելու համար:
«Ես համակարգչային գիտության ուսանող էի և ինձ լավ էի անում, բայց ես հասկացա, որ ես մի տեսակ անոմալիա եմ էկոհամակարգում», - ասել է Փեթին Lifewire-ին տված հեռախոսային հարցազրույցում: «Իմ հասակակիցները, ովքեր սև և շագանակագույն էին, այնքան էլ լավ չէին սովորում դասարանում, ուստի ես կենտրոնացա այդ խնդիրը լուծելու վրա»:
Փեթին մոտ մեկ տարի առաջ ավարտել է Կոռնելի համալսարանը՝ ստանալով համակարգչային գիտության աստիճան: Իր կարիերայի ընթացքում տարիներ շարունակ վճարելու փոխարեն, նա ասաց, որ ցանկանում է այսօր ColorStack-ը դնել ուսանողների առաջ:
Ոչ առևտրային կազմակերպությունն անցկացնում է կարիերայի կառուցման վիրտուալ եռշաբաթյա ճամբար, հյուրընկալում է 12-շաբաթյա համակարգչային գիտության ծրագիր և ղեկավարում Slack-ի ուսանողների համայնքը:
Արագ Փաստեր
- Անուն՝ Ջեհրոն Պետտի
- Տարիք՝ 23
- From: Saint Thomas
- Սիրելի խաղ(ներ) խաղալու համար: Call of Duty համակարգչի միջոցով
- Բանալին մեջբերում կամ կարգախոս. «Վճարիր այն առաջ»:
Կիրք աճի համար
Փեթին իր առաջին բիզնեսը սկսել է ավագ դպրոցում 16 տարեկանում: Նա շտկել և հարմարեցնել է iPhone-ները, նոութբուքերը և iPad-ները: Նա սկսեց կառուցել ColorStack-ը իր Cornell համայնքի միջոցով, բայց երբ նրա կիրքը շահույթ չհետապնդեց, Փեթին որոշեց կատարել այդ թռիչքը և ընդլայնել իր գաղափարը ավելի մեծ մասշտաբով:
Petty-ն միայնակ գործարկեց ColorStack-ը 2020 թվականի մայիսին, բայց մոտ մեկ տարի անց նա ստեղծեց չորս աշխատողներից և մեկ ստաժորից բաղկացած լրիվ դրույքով թիմ: Նա կարողացավ արագորեն ավելացնել թիմի որոշ անդամներ կորպորատիվ հովանավորների, դրամաշնորհների և այլ ներդրողների կողմից մոտ 1 միլիոն դոլարի ֆինանսավորումից հետո՝ իր ձեռնարկությանը աջակցելու համար:
Այժմ Փեթին ասաց, որ ամենից շատ կենտրոնացած է բյուջեն ավելի շատ ColorStack-ի գործառնական թիմի ստեղծման վրա դնելու վրա՝ շահույթ չհետապնդող կազմակերպության տեսլականն իրականացնելու համար: Կազմակերպության մի ասպեկտը, որով Փեթին հպարտանում է, ColorStack-ի աճող և բարգավաճող համայնքն է, որը բաղկացած է ավելի քան 1000 համակարգչային գիտության ուսանողներից:
«Մենք շատ արտոնյալ ենք, որ արդեն ունենք ուսանողների այն համայնքը, որին ցանկանում ենք ծառայել մեր ցանցում», - ասաց Փեթին: «Մենք մի տեսակ արդեն գիտենք, թե ինչն է աշխատում ծրագրավորման ռազմավարությունների առումով»:
Ես համակարգչային գիտության ուսանող էի և ինձ լավ էի անում, բայց հասկացա, որ էկոհամակարգում մի տեսակ անոմալիա էի:
ColorStack-ի համագործակցությունը Triplebyte-ի հետ, որը հայտարարվել էր անցյալ տարվա օգոստոսին, իսկապես առաջ մղեց ընկերությանը, ասաց Փեթին: Triplebyte-ը՝ տեխնիկական հավաքագրման հարթակային ընկերությունը, համաձայնել է ինկուբացնել ColorStack-ը երկու տարով, որը ներառում է գործառնական ֆինանսավորում:
«Triplebyte-ը հավատաց ինձ, և մի քանի ամսում նրանք ինձ տվեցին այն, ինչ անհրաժեշտ էր ColorStack-ը լրիվ դրույքով սկսելու համար», - ասաց Փեթին: «Դա հաստատ մեր առաջին հաղթանակն էր»:
ColorStack-ի հետ իր նպատակներն առաջ տանելու համար որպես երիտասարդ հիմնադիր և գործադիր տնօրեն, Փեթին ներկայումս մասնակցում է Blavity.org Growth Fellowship-ին:
«Ծրագիրը գերազանցել է իմ ակնկալիքները՝ օգնելով ինձ զարգանալ որպես առաջնորդ և օգնել ինձ մտածել իմ բիզնեսի մասին որպես գործադիր և ոչ միայն հիմնադիր», - ասաց նա: «Փորձված մասնագետներից այդ խորհուրդը ստանալն ինձ օգնել է, հատկապես որպես երիտասարդ հիմնադիր, սովորել, թե ինչպես դառնալ գործադիր տնօրեն»:
Օգտագործելով արտոնություն ի օգուտ նրա
Փեթին ասում է, որ եղել են մարտահրավերներ՝ լինելով երիտասարդ և սևամորթ հիմնադիր: Այդ մարտահրավերները հիմնականում կապված են այն մարդկանց հետ, ովքեր կասկածում են ղեկավարելու նրա կարողություններին, բայց նա դա հաղթահարեց՝ ձեռք բերելով գործընկերներ, ովքեր վստահում են իրեն տեխնոլոգիական էկոհամակարգում:
Փեթին երկու պրակտիկա է անցել Google-ում՝ մեկը ճարտարագիտության, մյուսը՝ արտադրանքի կառավարման ոլորտում: Նա ասաց, որ միայն Google-ի և Քորնելի առկայությունը իր ռեզյումեում իրեն դրել է հատուկ հնարավորությունների և մարդկանց առջև, ում չի կարծում, որ հակառակ դեպքում կհանդիպեր:
«Ես քոլեջում իմ առաքելությունը դարձրի՝ համոզվել, որ ունեմ համապատասխան հավատարմագրերը: Թեև ես չեմ հավատում այդ համակարգին, ես գիտեի, որ դա ինձ ավելի առաջ կտանի որոշակի զրույցներում»:
ColorStack-ի տարբեր ծրագրավորման միջոցով Փեթին հուսով է, որ ուսանողները կստանան ակադեմիական աջակցություն, կարիերայի ուղղորդում, աշխատանքի նախապատրաստում և նոր կապեր ամենամսյա միջոցառումներից: Թիմի աճի հետ մեկտեղ Փեթին անհամբեր սպասում է ավելացնելու որոշակի մարքեթինգային և գործառնական աջակցություն՝ հաջորդ տարի ավելի շատ ծրագրավորում արտադրելու համար:
«Մենք ունենք գործող ծրագրեր, ուստի ես կենտրոնացած եմ այդ ծրագրերի կատարելագործման և ամրապնդման վրա, որպեսզի կարողանանք մասշտաբավորել երկու-երեք տարում», - ասաց Փեթին:
Ի վերջո, Փեթին ցանկանում է ընդլայնել ColorStack-ը հնարավորինս շատ փոքրամասնությունների ուսանողների համար: Նրա երազանքն է ճանաչվել այնպիսի մեծ անուններով, ինչպիսիք են Սև ինժեներների ազգային միությունը և սև աղջիկների կոդը:
«Մենք ցանկանում ենք լինել լավ տեղեկացված ապրանքանիշ», - ասաց նա: «Երկարաժամկետ, ամեն ինչ մեր արածը վերցնելու, ապացուցելու, որ այն աշխատում է այլուր և այն ավելի շատ ուսանողների տրամադրելու համար է»:
