Գրաֆիկական դիզայնի ժամային դրույքաչափի սահմանումը հաճախ համարվում է բարդ գործընթաց, բայց դա պետք է արվի: Ձեր ժամային դրույքաչափը կարևոր է, քանի որ այն կտեղավորի ձեզ ձեր մրցակիցների նկատմամբ, կորոշի ձեր հաստատագրված դրույքաչափերը նախագծերի համար և, իհարկե, ուղղակիորեն կազդի ձեր վաստակի վրա: Բարեբախտաբար, կա մի մեթոդ, որին պետք է հետևել՝ ձեր տոկոսադրույքի համար գոնե գնդիկավոր գոտկատեղը պարզելու համար, որն այնուհետև պետք է ճշգրտվի՝ հիմնվելով շուկայի վրա:
Ընտրեք աշխատավարձի և շահույթի նպատակներ ձեզ համար
Չնայած կարող է տարօրինակ թվալ «ձեր աշխատավարձը ընտրելը», դա անհրաժեշտ է անել՝ ձեր ժամային դրույքաչափը որոշելու համար: Գտեք ձեզ համար իրատեսական տարեկան աշխատավարձ, որը կարող է հիմնված լինել մի քանի գործոնների վրա՝
- Ձեր աշխատավարձերը նախորդ լրիվ դրույքով աշխատատեղերում
- Աշխատավարձը, որ ուրիշները ստանում են ձեր ոլորտում
- Աշխատավարձ, որն անհրաժեշտ է ձեր ապրելակերպը պահպանելու համար, ներառյալ ոչ բիզնեսի հետ կապված ծախսերը
- Ձեր տարածքում առկա աշխատատեղերի աշխատավարձը, որին դուք որակավորում եք
Եթե դուք ինքնուրույն զբաղվում եք ֆրիլանսինգով, ձեր աշխատավարձը պետք է ներառի ոչ միայն այն գումարը, որն անհրաժեշտ է ձեր ցանկալի ապրելակերպը պահպանելու համար, այլև ողջամիտ չափով շահույթ: Այս շահույթը կարող է լինել ձեր խնայողությունները կամ կարող են վերադառնալ ձեր բիզնեսին: Նաև հիշեք, որ հարկերը վճարելուց հետո պետք է հաշվարկեք ձեր եկամուտը՝ համոզվելով, որ կարող եք ապրել ձեր «տան տան» վճարով: Այս հետազոտությունն ավարտելուց հետո հաշվի առեք ձեր տարեկան աշխատավարձի նպատակը:
Որոշեք ձեր տարեկան ծախսերը
Յուրաքանչյուր բիզնես ունի ծախսեր, և գրաֆիկական դիզայնի բիզնեսը տարբեր չէ: Հաշվեք ձեր բիզնեսի հետ կապված ծախսերը մի ամբողջ տարվա համար, որը ներառում է՝
- Սարքավորում
- Ծրագրաշար
- Կրթություն (օրինակ՝ դիզայնի դասընթացներ)
- Համաժողովներին մասնակցելու արժեքը
- Գովազդ և մարքեթինգ
- Դոմենի անուններ
- Գրասենյակային պարագաներ
- Ապահովագրություն
- Իրավական և հաշվապահական վճարներ
- Անդամավճար
Կարգավորեք ինքներդ ձեզ համար աշխատելու հետ կապված ծախսերը
Քանի որ դուք կաշխատեք ինքներդ ձեզ համար, դուք չեք ունենա ընկերությունում աշխատելու որոշ առավելություններ, ինչպիսիք են ապահովագրությունը, վճարովի արձակուրդը, հիվանդության օրերը, բաժնետոմսերի ընտրանքները և վճարումները կենսաթոշակային ծրագրին: Այս ծախսերը կարող են ազդել ձեր տարեկան վերադիր ծախսերի (ծախսերի) կամ ձեր աշխատավարձի վրա: Եթե դա արդեն չեք արել, անհրաժեշտության դեպքում ճշգրտումներ կատարեք:
Որոշել վճարվող ժամերը
«Վճարման ենթակա ժամերը» պարզապես աշխատած ժամեր են, որոնց համար դուք կարող եք հաշիվներ գցել ձեր հաճախորդներին, որը սովորաբար այն ժամանակն է, որը դուք ծախսում եք՝ աշխատելով նրանց նախագծերի վրա կամ հանդիպումների ժամանակ:
Ձեր վճարվող ժամերի քանակը շատ տարբեր է իրական աշխատած ժամերից, ինչը ավելացնում է այնպիսի գործողություններ, ինչպիսիք են մարքեթինգը, ձեր պորտֆելի վրա աշխատելը, հաշվապահությունը և նոր հաճախորդներ փնտրելը:
Հաշվարկեք ձեր վճարվող ժամերը մեկ շաբաթվա համար, ինչը կարող է իրականացվել նախորդ մի քանի շաբաթների և ամիսների միջին հաշվարկային ժամերի կամ ձեր միջին ծանրաբեռնվածության հիման վրա գնահատելու միջոցով: Այս շաբաթական ցուցանիշը ստանալուց հետո այն բազմապատկեք 52-ով՝ որոշելու ձեր տարեկան վճարվող ժամերը:
Հաշվե՛ք ձեր ժամավճարը
Ձեր ժամային դրույքաչափը հաշվարկելու համար նախ ծախսերին ավելացրեք ձեր տարեկան աշխատավարձը: Սա այն գումարն է, որը դուք պետք է աշխատեք մեկ տարվա ընթացքում ձեր ցանկալի ապրելակերպը պահպանելու համար: Այնուհետև բաժանեք սա ձեր վճարվող ժամերի վրա (ոչ ձեր աշխատած ընդհանուր ժամերի): Արդյունքը ձեր ժամավճարն է։
Որպես օրինակ, ենթադրենք, որ դուք ցանկանում էիք տարեկան վաստակել $50,000 և ունեք $10,000 ծախսեր, որոնք երկուսն էլ ներառում են ճշգրտումներ որպես ֆրիլանսեր աշխատելու համար: Ենթադրենք նաև, որ դուք աշխատում եք շաբաթական ամբողջ 40 ժամ, բայց այդ ժամերից միայն 25-ն են վճարովի: Դա ձեզ կթողնի տարեկան 1300 վճարովի ժամ: Բաժանեք 1,300-ը 60,000-ի (աշխատավարձ գումարած ծախսերը), և ձեր ժամային դրույքաչափը կկազմի մոտավորապես $46: Դուք հավանաբար կհարմարեցնեք դա $45 կամ $50, որպեսզի ամեն ինչ պարզ լինի:
Անհրաժեշտության դեպքում հարմարեցրեք շուկայի համար
Իդեալում, դուք կգտնեք, որ ձեր հաճախորդները կարող են վճարել այս $45-ից $50 ժամավճարը և դա ձեզ մրցակցային դիրքում է դնում ձեր տարածքում գտնվող այլ դիզայներների հետ: Այնուամենայնիվ, այս թիվը կարող է պարզապես մեկնարկային կետ լինել:
Փորձեք պարզել, թե ինչ են վճարում այլ ֆրիլանսերները ձեր տարածքում, հատկապես նրանք, ովքեր նմանատիպ աշխատանք են կատարում: Դուք կարող եք պարզել, որ դուք շատ ավելի բարձր կամ ավելի ցածր գանձում եք, և պետք է համապատասխանաբար կարգավորեք:Կարող է նաև որոշ ժամանակ տևել՝ որոշելու համար, թե արդյոք ձեր տոկոսադրույքը կաշխատի՝ մի քանի հաճախորդների հետ շփվելուց և նրանց արձագանքը տեսնելուց հետո (և ամենակարևորը, արդյո՞ք դուք աշխատատեղ եք անում, թե ոչ): Այս հետազոտությունն ավարտելուց հետո սահմանեք ձեր վերջնական տոկոսադրույքը:
Հնարավոր է ժամանակներ կարգավորել ձեր տոկոսադրույքը նախագծային հիմունքներով, օրինակ, եթե դուք աշխատում եք ոչ առևտրային կազմակերպությունում ավելի ցածր բյուջեով, բայց ցանկանում եք ստանձնել աշխատանքը: Սա ձեր կոչն է՝ հիմնվելով այն բանի վրա, թե որքան եք ցանկանում կոնկրետ աշխատատեղեր, ձեր պորտֆելի օգուտները և հետագա աշխատանքի կամ առաջատարների ներուժը:
Ձեր դրույքաչափերը ժամանակի ընթացքում պետք է ավելացվեն՝ փոխհատուցելու կենցաղային ծախսերի և ծախսերի ավելացումը: Դա անելու համար նորից անցեք գործընթացի միջով, որոշեք նոր դրույքաչափ և կատարեք համապատասխան հետազոտություն՝ որոշելու համար, թե ինչ կբերի շուկան:
