Մոնիկա Քանգը բացահայտեց ստեղծագործության և նորարարության իր իսկական կիրքը՝ նախորդ դերում ընկճված և ընկճված զգալուց հետո:
Կանգն ասաց, որ ինքը տեսանելի ցավի կետ է գտել միջուկային զենքի անվտանգության ոլորտում իր նախորդ աշխատանքում այն բանից հետո, երբ հաճախ իրեն ընկճված և խրված է եղել իր դիրքում: Արդյունքում նա փոխեց իր մտածելակերպը 2015 թվականին՝ գործարկելու InnovatorsBox տեխնոլոգիական ընկերությունը, որը մասնագիտացած է մշակույթի, առաջնորդության և կազմակերպությունների թիմային զարգացման մեջ:
Kang-ը նկարագրում է InnovatorsBox-ը որպես ստեղծագործական կրթական ընկերություն, որն օգնում է այլ ընկերությունների աշխատակիցներին օգտագործել իրենց անձեռնմխելի ստեղծագործական գործունեությունը սեմինարների, խորհրդատվության և, հատկապես, առցանց գործիքների և դասընթացների միջոցով:
Ընկերությունը կառավարում է առաջարկների լայն շրջանակ՝ կենտրոնացած երեք սյուների վրա՝ հարմարեցված մասնագիտական ծառայություններ, համայնքային ծրագրեր և մատչելի առցանց ուսուցում:
Մշակույթի և առաջնորդության զարգացման համար InnovatorsBox-ը տրամադրում է հարմարեցված սեմինարներ, հեշտացում, ուսուցում, խորհրդատվություն և ռազմավարական պլանավորում: Ընկերությունը նաև տրամադրում է իրադարձություններ, սեմինարներ և բովանդակություն առցանց իր համաշխարհային համայնքի համար:
«Առանց այնպիսի հարթակների, ինչպիսիք են Zoom-ը, Typeform-ը, Facebook-ը, Clubhouse-ը, Google-ը և Youtube-ը, մենք չենք կարողանա հեշտությամբ հասնել մեր համաշխարհային լսարանին, որտեղ նրանք են»,- ասել է Քանգը Lifewire-ին տված հեռախոսազրույցում:
«Թեև մենք ունենք ընդամենը մի քանի ամբողջական առցանց դասընթացներ, քանի որ մենք նախատեսում ենք ավելին անել, մենք անհամբեր սպասում ենք, որ ավելի տեխնոլոգիական հնարավորություններ ունենանք որպես թիմ և ընկերություն, որպեսզի կարողանանք շարունակել մասշտաբը և կիսվել: աշխատանքը հետագա»:
Արագ Փաստեր
Անուն՝ Մոնիկա Կանգ
From: Ֆերֆաքս, Վիրջինիա (Հիվանդանոցը, որտեղ նա ծնվել է, այժմ համատիրություն է:)
Պատահական հաճույք. Նա սովորել է Կորեայի տարրական դպրոցում, նախքան երկարաժամկետ նահանգ տեղափոխվելը:
Հիմնական մեջբերում կամ կարգախոս, որով նա ապրում է.
Ինչպես է նրա ցավը խթանել իր ստարտափին
Կանգն ասաց, որ աշխատում էր իր երազանքի աշխատանքում, երբ զգաց այն ցավոտ կետերը, որոնք ոգեշնչեցին InnovatorsBox-ի գործարկումը: Երբ նա իմացավ, որ մասնագետների 87%-ն իրենց ստեղծագործական աշխատանքում չի զգում, նա որոշեց, որ ժամանակն է փոխել այդ վիճակագրությունը։
Լինելով InnovatorsBox-ի միակ լրիվ դրույքով աշխատողը՝ Քանգն ասաց, որ կառավարում է ամսական մինչև 17 աշխատակից: Մի բան, որով Քանգն ասաց, որ հպարտանում է, դա իր թիմի ջանքն է՝ կատարել այն կրքոտ աշխատանքը, որը նա փորձում է իրականացնել InnovatorsBox-ի հետ:
Kang-ի թիմը կազմված է առարկայական փորձագետներից, ինչպիսիք են թերապևտները, բովանդակության մշակողները, մարզիչները, միջնորդները և գործառնական աջակցության անձնակազմը, ներառյալ պատճենահանող, դիզայներ, աուդիո ինժեներ և օրինական ներկայացուցիչ:Քանի որ նրա թիմն արդեն աշխատում էր հեռակա կարգով, ընկերությունն առցանց անցկացնելն այնքան էլ դժվար չէր, որքան ակնկալում էր Քանգը:
«Վերջին մի քանի շաբաթների ընթացքում ես չափազանց հպարտ էի ինբորդինգով: InnovatorsBox-ի թիմի անդամն այն է, որ նրանք կլինեն մեկը, ով մեծ երազանք ունի, նրանք ակնհայտորեն ունեն դա հաստատելու տաղանդը, նրանք նաև խոնարհ են, և դրանք հիմնավորված են», - ասաց նա:
«Չնայած մենք միշտ եղել ենք հեռավոր թիմ, այս ընթացքում մենք սովորել ենք, թե ինչպես աշխատավայրը դարձնել ավելի «պատկանող» և կապակցված, քանի որ աշխատում ենք վեց ժամային գոտիներում»:
Տեխնոլոգիաների հիմնադիր լինելու կարևոր ասպեկտը թիմի անդամներին առաջադրանքների հանձնումն է, ասաց Քանգը, որը նա տիրապետում է: Երբ 2016-ի կեսերին նա որոշեց ամբողջությամբ մասնակցել իր ձեռնարկությանը, մոտավորապես նույն ժամանակ էր, երբ նա պաշտոնապես ընդգրկեց InnovatorsBox-ը և սկսեց դիմել մրցույթներին մասնակցելու համար:
«Ամեն տարի եղել է ճանապարհորդություն», - ասաց նա: «Ամեն տարի ես մտածում էի, որ հասկացել եմ դա, հաջորդ տարի ես հետ եմ նայում և ասում եմ՝ «ուրախ եմ, որ չդադարեցի աճել»:
Կարգավորում և բարգավաճում
Մեծ փոփոխություն, որին Կանգը ստիպված էր հարմարվել, այն է, որ InnovatorsBox-ը լիովին առցանց կիրառվի, երբ համաճարակը հարվածեց: Քանգն ասաց, որ կորցրել է իր գրեթե բոլոր հաճախորդներին անցյալ գարնանը:
Ընկերությունը հաճախ հյուրընկալում էր անձամբ միջոցառումներ, նախքան սկսեց առաջարկել իր հզոր առցանց ծրագրավորումը, որն այժմ հասանելի է:
Քանի որ Kang-ը չի սիրում այդ երկօրյա կուրսային ծրագրերը, InnovatorsBox-ն այժմ առաջարկում է ավելի շատ բազմասեսիա (60-ից 90 րոպե յուրաքանչյուր նստաշրջանի համար) ծրագրավորում ամիսների և շաբաթների ընթացքում՝ ընդամենը մի քանի օրվա փոխարեն:.
Ընկերությունը նաև առաջարկում է ավելի շատ անմիջական աջակցություն՝ օգնելով հաճախորդներին նիստերից առաջ, ընթացքում և հետո՝ հեշտացնելու հաղորդակցությունը, ներբեռնումը և հաղորդագրությունները, նույնիսկ ավելին, քան նախկինում, ասել է Քանգը:
Մինչ համաճարակը, Քանգն ասաց, որ ինքը այն մարդկանցից էր, ովքեր դիմադրեցին Zoom-ի ներբեռնմանը: Այժմ նա իր բիզնեսն ամբողջությամբ առցանց է վարում։
Չնայած մենք միշտ եղել ենք հեռավոր թիմ, այս ընթացքում մենք սովորել ենք, թե ինչպես աշխատավայրն ավելի «պատկանել» և կապակցվել, քանի որ աշխատում ենք վեց ժամային գոտիներում:
«Դա մեզ թույլ է տվել աճել տարբեր ձևերով», - ասաց նա: «Ես երբեք չեմ մտածել, թե ինչպես դա անել առցանց: Ես մի փոքր վախեցա և, կարծում եմ, հետ նայելով, որովհետև մենք ստիպված էինք այդքան շատ հարմարվել, մենք կարողանում ենք կարեկցել և սպասարկել մեր հաճախորդներին, ովքեր շատ են անցնում այդ ցավի միջով: ավելի մտածված»:
Որպես փոքրամասնության կին հիմնադիր՝ Քանգը հաճախ հանդիպում է մեկից ավելի մարտահրավերների միաժամանակ, բայց նա միշտ լավատես է եղել իր աշխատանքի նկատմամբ: Նա ասաց, որ թույլ չտալով, որ իր ռասան լինի իր որոշիչ գործոնը, նա իրեն չի սահմանափակում իր առջև եղած հնարավորություններով:
«Ես շատ հպարտ եմ նրանով, թե ով եմ, բայց դա չի նշանակում, որ ես թույլ եմ տալիս ինձ սահմանափակել այն մասը, որը ես եմ: Կա մի նուրբ գիծ», - ասաց նա:
Շարժվելով առաջ՝ Քանգն ասաց, որ իր ընկերության աշխատանքի միջոցով կենտրոնացած է աշխատողների հոգնածության և առողջության պահպանման վրա: InnovatorsBox-ը նոր ապրանքներ կթողարկի մինչև տարեվերջ՝ իր առցանց ծրագրավորումը հասանելի դարձնելու համար ցանկացած վայրում:
«Ես անհամբեր սպասում եմ տեխնոլոգիաների օգտագործմանը՝ շարունակելու մասշտաբը և գտնել նոր ուղիներ՝ օպտիմալացնելու, թե ինչպես ենք մենք ներգրավվում ներքին և արտաքին, որպեսզի ամեն ինչ հանգիստ լինի և ձևավորի ներքին գործառնական ընթացակարգեր, որպեսզի օգնի ապահովել, որ մենք շարունակենք թռչել: և ավելի արագ », - ասաց նա: